中消云总结表彰大会暨2022首期企业文化分享会隆重举办

金牛辞岁开锦绣，瑞虎迎春【chūn】启新程。12-18，以“激活 升级 增长”为主题的中消云集团总结表彰大会暨2022首期企业文化分享会在秦皇岛消防产业园隆重举办。中消云集团董事长宋佳城与来自北京、深圳等地共400多位同事，通过线上线下联动，共同回顾成绩、总结经验、表彰先进，规划新一【yī】年工作，展望公司未来发展。

会上【shàng】，集团运营总监许春玉围绕文化传承、战略【luè】落地、组织发展三大任务，对集团2021年的工作做了准确而全面的总结，带着大家回顾过去一年在全体战友的共同努力下所取得的辉煌【huáng】业绩，并明确了2022年的战略目标及工作改进方向。

表彰环节，宋总携EMT高管成员向94位先进员【yuán】工代表、6位优秀团队负责人以及20位优秀项【xiàng】目负责人颁发荣誉证书、锦旗和奖金，这一百多位获奖者为公司的业绩增长做出突出贡献，为全体员工树立起标杆和榜样。

宋总在表彰会的总结中分享《胜者思维》一书【shū】的前言，强调赢的信念。他表示，企业的发展意味着要制定更高的目【mù】标，想尽一切办法战胜竞争对手，赢得胜利。

随后，宋总围绕卓越领导者的五种行为习惯暨“以身作则”“共启愿景”“挑战现状”“使众人行”“激励人心”，要求【qiú】广大战友戒【jiè】惰戒傲，勤勉做事。

宋总还指出，企业文化价值观就是我们的“刀锋”差异，要把价值观统一的优势更好地转化【huà】为公司【sī】发展的动力以及产品和服务的市场竞争力。

在下午进行的企业文化分享会中，发布了【le】集团首版的《中消云·泰和安【ān】企业文化知识手册》。负责手册编辑工作的总经理助理陈兴来讲述成书过程，向相关同事表达感谢。

宋总作为手册作者，介绍了内容创作的经历和感悟。他希望大家通过快速学【xué】习，充实提高自己，更好地为组织做贡献，促进增长。随后，宋总亲手向在场的200多位同事颁赠手册，场面亲切温【wēn】馨。

企业文化知识手册汇集了涉及个人成长、组织建设以及代理经营等一系列经典语句，简洁易懂，便于应用。陈兴来对篇章结构、重点段落做了简【jiǎn】要介绍，并分析努力做【zuò】事与用心做事的差异，解读创造客户的“金字塔模型”，有助于各部门明确创客的【de】定位和路径，以实现上下同欲。

随后，15位现场及线上的伙伴，作为企业文化践行【háng】者【zhě】代表结合各自的工作实践，分享心得和体会，并得到其直属领导细致中肯的点评。

最后，宋总激励广大战友要继续肩负起“让天下没有火灾，让社会更加安全”的伟大使命，秉承中消云人特有的企业文化，齐心协力【lì】，拼搏进取，为把公司早日建设成为世界一流的防火产品及【jí】服务提供商而努力奋斗！